Persoonlijk Efficiency Programma

Goed opgeleid en toch het gevoel dat het anders moet?
De meeste mensen zijn uitstekend opgeleid voor het beroep dat zij uitoefenen, maar er zijn weinig mensen die hebben geleerd hoe zij efficiënt en effectief kunnen werken. Hoge werkdruk en stress, vaak het gevoel van tijd tekort te hebben, niet toe komen aan archiveren, overvolle e-mail inbox, stapels op het bureau, zoeken en niet kunnen vinden, van vergadering naar vergadering lopen en dan aan het eind van de dag het gevoel van: “ik ben ontzettend druk bezig geweest, maar wat heb ik feitelijk gedaan?”
Het valt niet mee bepaalde werkgewoonten te veranderen, ook al bestaat het gevoel dat een verandering van aanpak goed is.
Wat zijn de meest efficiënte methoden om je werk te doen?
Hoe kun je jouw aanpak met succes wijzigen?
Hoe kun je de effectiviteit vergroten?
Daarover gaat PEP!

PEP op persoonlijk én op organisatie niveau
De training is in principe geschikt voor functies op alle niveaus. Het belang van een training voor een afdeling of team is dat er een gezamenlijk en operationeel referentiekader ontstaat. Hierdoor kunnen zaken zoals efficiënt werken, planmatig werken en informatiemanagement op afdelings-/teamniveau concreet gemaakt en geïmplementeerd worden.
De deelnemers worden nadrukkelijk getraind in pro-actief handelen en worden gestimuleerd om dat ook toe te passen.

De training wordt uitgevoerd door een gecertificeerde PEP-trainer.

Kluwer Blog Over Het Nieuwe Werken >>

Heeft u belangstelling en wilt u meer weten? Vraag hier meer informatie aan.